Моя клеточная тюрьма (Новелла) Том 16 Глава 1755 Сотрудники

В центральном зале Управления Превосходства царил строгий серый цвет.

Крупные плиты из мрамора, уложенные на пол, обладали выдающейся отражающей способностью, благодаря чему свет от мощных светильников равномерно и легко заливал всё огромное пространство.

В центре зала возвышалась сюрреалистичная скульптура. Ее основной ствол представлял собой тонкую прямоугольную колонну, от которой во все стороны расходилось множество геометрически правильных ответвлений. Каждое ответвление заканчивалось кубическим модулем.

Она была похожа одновременно и на странный план изолятора, и на футуристическое модульное дерево... Словно в ней была зашифрована сама суть Башни содержания.

Более того.

Сам зал имел форму сплюснутого параллелепипеда размерами пятьсот на пятьсот метров и высотой всего пять метров. Здесь полностью отсутствовали лифты; все перемещения между секторами и зонами осуществлялись исключительно посредством пространственных лестниц.

На равном расстоянии друг от друга в зале располагались 【36】 входов на эти лестницы.

И ещё одна деталь бросалась в глаза.

В отличие от сотрудников других секторов Чёрной башни, работники B.B.C. не носили масок, скрывающих лица, открыто демонстрируя свои человеческие черты. По крайней мере, Хань Дун видел вокруг исключительно лица людей, не замечая ни единого нечеловеческого существа.

Их главным отличительным признаком была форма одежды.

Под строгими офисными костюмами угадывалось облегающее тело термобелье.

«Эта нательная одежда точь-в-точь как те костюмы потери контроля, которые мы использовали во время испытаний... Состояние каждого сотрудника отслеживается в реальном времени, о любых отклонениях тут же поступит сигнал. И здесь слишком много людей. Это потому, что мы находимся в транзитном зале?»

Безголовый, шедший рядом, начал объяснять:

— Главное контрольное бюро нельзя напрямую сравнивать с Чёрной башней; сотрудники B.B.C. имеют совершенно особый статус. Столь большое количество людей здесь объясняется тем, что все Базовые миры под эгидой Чёрной башни непрерывно поставляют сюда кадры, а в зависимые миры регулярно отправляются приглашения.

Услышав это, Хань Дун невольно вспомнил своё пребывание в Фонде Божьей коровки. Тогда господин М, упомянув Башню содержания, произнёс весьма тревожную фразу.

Он отметил, что темпы набора персонала в Башню уже давно катастрофически не соответствуют её потребностям. Именно поэтому Фонд разработал игру, забросив её в Базовые миры, чтобы резко повысить процент отбора подходящих кадров... Возникало зловещее ощущение, что Башня содержания буквально «поглощает» людей, требуя постоянного притока новых работников для поддержания своей деятельности.

— Зачем Главному контрольному бюро так много людей? Я прекрасно понимаю, что работа здесь сопряжена с высочайшими рисками, и в случае потери контроля сотрудник немедленно изолируется или тайно устраняется. Но даже с учётом такой текучки, зачем такое количество людей?

Безголовый прекрасно понимал состояние Хань Дуна. Он знал, что тот здесь впервые, и вопросов у него будет множество. Он сам когда-то реагировал точно так же.

— В общих чертах, я опишу тебе основную ситуацию в Главном контрольном бюро. Как только индивиды в Базовых мирах Чёрной башни достигают определённого уровня, сразу после смерти они попадают в Чёрную башню и в первую очередь проходят проверку на потерю контроля. Все, кто набирает проходной балл, немедленно принимаются на стажировку в B.B.C. с очень высокой зарплатой. Здесь действует предельно надёжная и подчёркнуто справедливая система продвижения по службе. Сейчас в зале мы видим в подавляющем большинстве именно стажёров. Как только испытательный срок успешно завершается, их распределяют по отделам в зависимости от результатов стажировки. Периодически проводится тщательная оценка труда, и те, кто соответствует строгим стандартам, продолжают двигаться вверх. Эта система карьерного роста — визитная карточка Главного контрольного бюро. Количество должностей и рангов в B.B.C. давно превышает трёхзначное число... На первый взгляд всё это кажется сложным, но на самом деле в этой иерархии нет ни единого проходного места. Каждый без исключения сотрудник изо всех сил стремится достичь самой вершины. Таким образом, B.B.C. не только получает редкие аномалии и технологическую базу от вышедших из-под контроля существ, но и благодаря столь масштабному отсеву выращивает управленческие кадры для самой Чёрной башни.

— Самая вершина... должность Директора? Значит, Директор тоже прошёл этот путь с самых низов?

— Именно! Нынешний обладатель буквы С, Чарльз Ольмедо, — это выдающийся талант, вышедший из этих стен. Хотя слово "выдающийся" даже близко не отражает сути. Директор в прошлом был абсолютным гением, настоящим монстром во плоти. Будучи рядовым сотрудником, он раз за разом успешно разрешал экстренные инциденты, в одиночку подавлял вышедших из-под контроля монстров, и при этом оставался абсолютно невосприимчивым к порче. Когда он стал самым молодым руководителем отдела в истории, его сразу же заметил предыдущий Директор, бывший обладатель буквы С, и стал целенаправленно готовить как своего преемника. Оправдав все возложенные ожидания, он в итоге занял пост главы и с полного одобрения Высшей воли получил права на букву С.

— Вот как. Но даже при такой жесткой фильтрации столько людей не нужно, верно? Даже если кого-то не повысят, он всё равно продолжит исправно работать на своем месте... Откуда берется такая огромная текучка?

Тон Безголового слегка изменился, став более мрачным, и он продолжил:

— Здесь мы подходим к одной критически важной проблеме — "Расход персонала". Работа в B.B.C. неразрывно связана с колоссальным риском потери контроля. Если сотрудник подвергся заражению, после определенного периода карантинного наблюдения, в случае, если показатель потери контроля так и не падает до нуля, его с высочайшей долей вероятности устраняют. Либо отправляют в качестве подопытного в лаборатории, либо выжимают из него остаточную пользу другими радикальными способами. Кроме того. При прямом контакте с вышедшими из-под контроля существами вероятность погибнуть на месте просто зашкаливает. Особенно при работе с особыми Оригиналами: взятии образцов, транспортировке или необходимости наладить коммуникацию... Все это требует предельно близкого контакта, и огромные жертвы здесь — это неизбежная данность. Если Чёрная башня хочет выжать из этих существ информацию, технологии и ресурсы, ей приходится вступать с ними в контакт и платить свою кровавую цену. В этом и кроется истинная причина такого расхода персонала.

Хань Дун тяжело нахмурился.

— А сотрудники заранее знают о подобных рисках?

— При найме они подписывают Соглашение о рисках, так что в общих чертах они в курсе. В случае смерти при исполнении, их супруги, дети, или родственники в родных мирах получают поистине огромную компенсацию.

— Хм...

Хань Дун задумчиво кивнул.

Хотя с точки зрения холодной логики всё выглядело обоснованно, с позиции обычной "человечности" такой подход к найму и управлению вызывал серьезные вопросы. В глазах Хань Дуна проходящие мимо работники казались уже не независимыми личностями, а живыми расходными материалами, добровольно подписавшими контракт на собственную утилизацию.

Многие из них даже не имели внутренней готовности к самопожертвованию, а просто ухватились за шанс на возрождение в Чёрной башне и новую жизнь, согласившись на навязанную им работу.

— ...Идем! Осмотрим другие сектора.

— Ты хочешь сразу отправиться в изоляторы, или заглянем в административные отделы?

— Сначала пройдемся по отделам, нужно составить представление об общей обстановке.

— За мной.

Безголовый неплохо здесь ориентировался и направился к одной из лестниц.

Как только Хань Дун собрался идти следом, он заметил, что Салли замерла на месте и подозрительно осматривается по сторонам.

— Салли, чувствуешь какую-то аномалию?

Салли поспешно замотала головой.

— Нет, никакого присутствия... Просто мне кажется, что здесь всё как-то неправильно, странно. Но не могу объяснить, в чем конкретно дело. Может, это просто потому, что я впервые в жизни попала в такое человеческое офисное здание.

— Неправильно? Если это гнетущее чувство не пройдет или даже усилится, сразу же скажи мне.

— Хорошо.